INRS : rôle, ressources et prévention des risques professionnels
Chaque année, des milliers d’accidents du travail et de maladies professionnelles auraient pu être évités grâce à une meilleure culture de prévention en entreprise. C’est précisément pour cela qu’existe l’INRS. Méconnu du grand public mais incontournable pour les professionnels de santé au travail, cet organisme est la référence nationale en matière de prévention des risques professionnels. Voici tout ce qu’il faut savoir sur ses missions, ses ressources et ses formations.
Quelle est la signification de l’INRS ?
L’Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles (INRS) est une association loi 1901, sans but lucratif, soumise au contrôle financier de l’État. Fondé pour servir l’intérêt général, il n’est ni un organisme gouvernemental ni un cabinet privé : c’est une structure paritaire, gérée conjointement par des représentants des employeurs et des organisations syndicales de salariés.
Financé par la Sécurité sociale — Assurance maladie / Risques professionnels — son budget s’élève à 88 millions d’euros en 2024, provenant du fonds national de prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles, lui-même alimenté par les cotisations AT/MP des entreprises cotisant au régime général.
L’INRS, c’est aujourd’hui 580 collaborateurs répartis sur deux sites : à Paris et en Lorraine. Ingénieurs, médecins, chimistes, ergonomes, juristes et techniciens y travaillent ensemble dans une logique pluridisciplinaire au service de la santé et sécurité au travail.
Quelles sont ses principales missions ?
La principale ambition de l’INRS est de développer et de promouvoir une culture de prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles. Cette mission s’articule autour de trois axes majeurs : identifier les risques professionnels et mettre en évidence les dangers ; analyser leurs conséquences pour la santé et la sécurité des salariés ; diffuser et promouvoir les moyens de maîtriser ces risques au sein des entreprises.
Ces axes se déclinent en quatre modes d’action complémentaires.
1. Études et recherche
L’INRS conduit des programmes d’études et de recherche dans des domaines très variés qui couvrent la majeure partie des risques professionnels, du risque toxique au risque physique (troubles musculo-squelettiques) ou psychologique (risques psychosociaux). Ces travaux mobilisent des équipes pluridisciplinaires et alimentent directement les recommandations diffusées aux entreprises. En 2024-2025, ce sont 88 études en cours et 13 études terminées qui composent le programme de recherche de l’Institut.
2. Assistance
Les experts de l’INRS délivrent une assistance technique, juridique, médicale et documentaire, et répondent aux sollicitations émanant aussi bien de l’État, des caisses de Sécurité sociale, d’entreprises, de services de santé au travail, que de CSE ou de salariés. Cette mission d’assistance couvre un spectre très large : évaluation des risques, analyse des conditions de travail, conseils sur le document unique, prévention des chutes, du risque chimique, des risques psychosociaux (RPS), ou encore de la pénibilité au poste de travail.
3. Formation
L’INRS forme les acteurs de la prévention en entreprise — chargés de sécurité, médecins du travail, membres du CSE, intervenants en prévention — pour leur permettre de déployer des démarches de prévention efficaces dans leurs organisations. Nous y revenons en détail dans la section suivante.
4. Information et communication
L’INRS recueille, élabore et diffuse des savoirs et savoir-faire en prévention : brochures, affiches, sites internet, médias sociaux, revues, événements, salons professionnels, relations presse. Les supports d’information, de sensibilisation et de communication s’adressent aux chefs d’entreprise, salariés, chargés de sécurité, intervenants en prévention des risques professionnels, médecins du travail. Cette mission fait de l’INRS une ressource documentaire de premier plan, librement accessible sur inrs.fr.
Avec quels organismes l’INRS travaille-t-il ?
L’INRS travaille en lien étroit avec la Direction des risques professionnels de la Cnam et son réseau régional de Carsat, Cramif et CGSS. Il coopère avec d’autres organismes de prévention (Anses, Anact, OPPBTP) et de la recherche. Le rôle et l’implication de l’INRS dépassent le cadre national, pour s’inscrire dans un cadre européen et international.
L’INRS est au cœur du dispositif de prévention en santé et sécurité au travail. Il ne se substitue pas aux acteurs de terrain — médecine du travail, CHSCT, inspection du travail, conseillers en prévention des Carsat — mais leur fournit les outils, méthodes et connaissances nécessaires à leur mission.
Quelles formations l’Institut propose-t-il ?
L’INRS a pour objectif d’intégrer la prévention des risques professionnels dans les compétences de tous les acteurs de l’entreprise, par des actions sur les champs de la formation initiale et de la formation continue. La formation représente un moyen d’action efficace pour favoriser la mise en œuvre de démarches de prévention dans les entreprises.
En 2026, l’INRS propose un ensemble de formations relatives à la prévention des risques professionnels, depuis les fondamentaux de la prévention jusqu’aux risques et secteurs spécifiques, en passant par les démarches, méthodes et outils nécessaires à la bonne pratique de prévention.
Les grandes thématiques de formation
Les thèmes de formation sur le risque chimique et le risque biologique, sur les agents physiques, les troubles musculo-squelettiques (TMS) ou encore les facteurs psychosociaux et organisationnels sont abondamment traités dans l’offre de stages 2026. On y trouve également des formations sur :
- La prévention des risques psychosociaux (RPS) et l’amélioration de la qualité de vie au travail
- Le risque routier et la sécurité lors des déplacements professionnels
- L’ergonomie et les gestes et postures pour prévenir les TMS
- Le secourisme au travail : formation sauveteur secouriste du travail (SST), formation PRAP (Prévention des Risques liés à l’Activité Physique)
- La sécurité incendie, le travail en hauteur, les espaces confinés
- L’ amiante et les agents cancérogènes
- L’évaluation des risques professionnels et l’élaboration du document unique
Formations en ligne
L’INRS propose également des formations à distance accessibles sur eformation-inrs.fr, dont un module d’autoformation pour acquérir les bases en prévention des risques professionnels, régulièrement remis à jour. Ces ressources pédagogiques sont particulièrement utiles pour les chefs d’entreprise, les formateurs internes et les représentants du personnel souhaitant acquérir des connaissances solides sans se déplacer.
À qui s’adressent ces formations ?
Les formations INRS s’adressent à un public professionnel varié : préventeurs d’entreprise, animateurs sécurité, médecins du travail, infirmiers de santé au travail, formateurs PRAP, sauveteurs secouristes du travail, encadrants, membres de CSE, assistants de prévention et intervenants en prévention des risques professionnels (IPRP). L’INRS travaille également en collaboration avec le Ministère de l’Éducation nationale pour intégrer les aspects de santé et sécurité au travail dans les filières d’enseignement professionnel et du supérieur, notamment les écoles d’ingénieur, de management et les universités.
Les ressources documentaires de l’INRS
L’une des grandes forces de l’INRS réside dans la richesse de ses ressources librement accessibles sur inrs.fr. Brochures téléchargeables, fiches pratiques, outils d’évaluation des risques, affiches de sensibilisation, vidéos pédagogiques : tout est mis à disposition des entreprises, des salariés et des professionnels de la prévention sans frais.
L’Institut publie également deux revues de référence en santé au travail : Travail & Sécurité et Hygiène et Sécurité du Travail (HST), dont les numéros sont disponibles en ligne. Cette information porte sur l’ensemble des thèmes concernant la santé et la sécurité du travail. Elle est destinée aux entreprises et à leurs salariés, et à tous ceux qui sont concernés par la prévention des risques en entreprise.
